高貴なるモノ再び！

先日、グリーンシーズンで終わらせて欲しい旨を上役に伝え、昨日社長に呼ばれて話をする事に、朝の時点で会えなかった。ので、どちらにせよ僕は話をしたい訳でも無かったのでスルーしようと思ったのだが、他の方からも社長が呼んでたと言われ、とりあえず話をする事に。
　簡潔にまとめてしまうと僕の想定の範疇を出ない内容。基本的に情を交えなければ、往々にして上あるいは人生の先輩が言う内容ってのは間違ってない。僕自身も何をするにしても自分の能力アップやスキルアップにつながるように考えてるのもおそらく大きい。まあ、それ以上に情報収集が僕の本業だからどんな情報もあまさず頂くｗ

　辛い環境やしんどい状況でこそやっていけばその人間の能力の向上計り知れないものがある。ただ、それを上の人間が言った所で、下が素直に聞けるかどうかは微妙だと思う。仕事というくくりであれば指示があれば、それをするというのはまずバイトだろうが仕事という事で納得する。
　それが抽象的な辛いしんどい～的な内容に対して頑張れば～的な解答をして納得出来るかと言えば、上に対する信頼信用あるいは尊敬等が十分であるかどうかというのが重要になってくると思う。逆に、下が上に対して言う際にもそういった物が必要になる。言い方を変えると発言力が必要。一朝一夕で手に入る物ではない。下の者は日々の仕事の積み重ねで手に入る。まあ、能力がずば抜けてるとかであればその限りではないが。上も結局これに近いが、それ以上に仕事内容や環境がどうであるかが下の者に見られる事になる。特に最近の下っ端の目は無駄に肥えている。裏を返せばいち早く対応した企業もあるという事だが。本質を捉えてすぐさま行動に移せるのはすごい。まあ、財力が物を言う場合も多々あるが。

　僕の経験則からかつイメージに近いそれだが、昔であれば喰らいついて行く位の気持ちで無ければサクッと首を切られてしまうような状況が多かったと思う。ただ、現在は企業の方が立場は弱い。まあ、突き詰めていくと職に因るんだろうけど。
　現在は求職が困難なのはほんの一握り。格差はここにも現れている。というより仕事格差＝金銭格差とも言えるのではないだろうか。
　だから基本的には現代は人手不足。むしろサービス業は慢性的な人手不足な感が否めない罠。

　システムではなくマンパワーでやるなら人材が豊富で無ければまず終わる。まずシステム。システムを構築しそれで上手く回るようになってから、+αであり、新しい付加価値をつけるためのマンパワー。二兎追うものは一兎も得ず。まずはシステム構築。しっかりと回っていける土台を作らなければまず無理。だいたいそういう所は新人教育も出来ない。良い人材が来ても土台が出来てなければ無理がたたって潰れていく。まあ、そんな中でも適応する人間は能力が高いか、上手い事波乗りするかはたまた人の合間を縫って生きてきたって所か。

　何だってこんな事を書いてるのか不明だが、先日このまま続けていけば確実に身体が持たない旨を上役に伝えた所なのか、本日は半ドン。煙草を止めようと思ったが、やはり愛しのパーラメントが必要だと思い、買うために下まで降りた。同時に栄養剤も購入。これで今月闘える。
　ただ、買いに行くために往復の交通費で2,000円以上かかるってのが煩わしい。計画的にやらないとぶっ飛ぶ。

　何だかんだと人に気を遣ってもらっている自分というのが不甲斐無い。それらに対して自分が何を返せるのか……何時の時も正直それは判らない。だがまあ、僕が返せる事をするしかない訳で。何とかそれを返せるようにやるしかない。
　正直、現状と駒を考えるにそれは難しいとは思う。奇抜な発想というか、奇策を一手打つ必要がありそうだ。
　まあ、気が向いたらやるかな～ｗ　と毎度の事ながら気楽に構えておく。


　Give and take では不況は打破できない。Payfoward でしか好転しない。まあ、不況が続けばそれが普通な訳だが。
　現在は大概辛いモノ。過去は大概輝かしいモノ。

　そして、何時もの事ながらこれは駄文。
　でもまあ、明日がどこかの誰かにとって良き日であると嬉しい。